Pflege & Soziales

Pflegekräfte finden: Bewerbung in 60 Sekunden, auch nach der Nachtschicht

Pflegefachkräfte haben keine Zeit für lange Bewerbungen. Mit dem Jobformular bewerben sie sich vom Smartphone, und Sie melden sich schnell zurück, bevor es ein anderer Arbeitgeber tut.

Jobformular für Pflege & Soziales
Fragen im Jobformular
Typische Herausforderungen

Was Recruiting in Pflege schwer macht.

Schnelligkeit entscheidet

Pflegekräfte haben die Wahl. Wer zuerst einlädt, gewinnt.

Bewerben nach dem Dienst

Bewerbungen kommen abends und nachts, vom Smartphone.

Sensible Daten

Bewerbungsdaten verlangen sauberen Datenschutz.

Beispiel

So könnte Ihr Jobformular aussehen.

Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.

Frage 1Hast du eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege?
PflegefachkraftPflegehelferNein
Frage 2Welcher Umfang passt zu dir?
VollzeitTeilzeitMinijob
Frage 3Ist deine Berufsanerkennung in Deutschland abgeschlossen?
JaIn BearbeitungNicht nötig
So hilft Jobfindeo

Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.

Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.

  • Jobformular ohne Anschreiben
  • Karriereseite mit allen Stellen
  • Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
  • Google for Jobs automatisch
  • Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Alle Funktionen
app.jobfindeo.de
Bewerber-Pipeline
Recruiting-Kampagne

Erreichen Sie Pflegekräfte, die nicht aktiv suchen.

Viele Pflegekräfte haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.

Mehr Sichtbarkeit

Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.

Mehr Bewerbungen

Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.

Zum Festpreis

1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.

Mehr erfahren

Warum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen

Typische Stellen

Stellen, die wir oft in Pflege sehen.

Pflegefachkraft (m/w/d) findenPflegehelfer (m/w/d) findenAltenpfleger (m/w/d) findenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Heilerziehungspfleger (m/w/d) findenErzieher (m/w/d) findenWohnbereichsleitung (m/w/d)Pflegedienstleitung (m/w/d)Betreuungskraft (m/w/d)Azubis Pflege (m/w/d)
FAQ

Fragen zu Recruiting in Pflege

Wie finde ich Pflegekräfte?

Pflegekräfte erreichen Sie vor allem über Social Media und Empfehlungen. Wichtig sind eine einfache Bewerbung ohne Anschreiben, klare Angaben zu Dienstplan, Gehalt und Zuschlägen sowie eine Rückmeldung innerhalb von 24 bis 48 Stunden.

Kann ich Teilzeit- und Minijob-Stellen ausschreiben?

Ja. Anstellungsart und Umfang legen Sie je Stelle fest. Im Jobformular fragen Sie den gewünschten Umfang direkt ab.

Ist Jobfindeo für Pflegedienste mit mehreren Standorten geeignet?

Ja. Jede Stelle hat einen eigenen Arbeitsort, die Karriereseite zeigt alle Standorte mit Filter, und das Paket Pro erlaubt beliebig viele Stellen gleichzeitig.

Starten Sie kostenlos mit Jobfindeo.

Mit Jobfindeo ATS Free ist eine Stelle dauerhaft kostenlos. Konto anlegen, Stelle einrichten, Link teilen. Keine Zahlungsdaten, keine Laufzeit.

1 Stelle dauerhaft kostenlosKeine ZahlungsdatenAVV inklusive