Stellenanzeige erstellen: mit Assistent und Vorlagen in wenigen Minuten
Wählen Sie den Stellentyp, tragen Sie Titel und Ort ein, und Jobfindeo schlägt passende Fragen, Texte und Benefits vor. Sie passen an, veröffentlichen und teilen den Link.
Fragen, die zur Stelle passen.
Der Assistent kennt fünf Stellentypen und schlägt passende Vorauswahl-Fragen vor. Alle Vorlagen verzichten auf Fragen zu Alter, Geschlecht oder Herkunft.
- Fachkraft mit Ausbildung: Ausbildung, Erfahrung, Start, Führerschein
- Helfer und Quereinsteiger: Erfahrung, Schichtbereitschaft, Start
- Büro und Verwaltung: Ausbildung, Erfahrung, Deutschkenntnisse
- Ausbildungsplatz: Schulabschluss, Abschlussjahr, Praktikum
- Fach- und Führungskräfte: Studium, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist
Alles, was eine gute Anzeige braucht.
Aufgaben, Profil, Benefits, Gehaltsspanne, Arbeitsort, Anstellungsart und Ansprechperson. Daraus entsteht die Stellenseite auf Ihrer Karriereseite und die Auszeichnung für Google for Jobs.
- Gehaltsspanne pro Monat, Jahr oder Stunde
- Homeoffice und Bewerbungsschluss
- Live-Vorschau beim Bearbeiten
- Duplizieren für ähnliche Stellen
Fragen zu Stellenanzeige erstellen
Wie erstelle ich eine Stellenanzeige in Jobfindeo?
Unter „Stellen“ auf „Neue Stelle“ klicken, Stellentyp wählen, Titel und Ort eintragen. Der Assistent füllt Fragen und Texte vor, Sie passen an und veröffentlichen. Danach hat die Stelle einen eigenen Link und erscheint auf Ihrer Karriereseite.
Was gehört in eine gute Stellenanzeige?
Ein klarer Jobtitel mit (m/w/d), Arbeitsort, Aufgaben, Anforderungen, Benefits, möglichst eine Gehaltsspanne und eine Ansprechperson. Kurz und konkret wirkt besser als lange Fließtexte.
Muss ich das Gehalt angeben?
In Deutschland ist das für die meisten Arbeitgeber derzeit freiwillig. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden Angaben zum Einstiegsgehalt oder zur Gehaltsspanne für Bewerbende künftig Pflicht. Eine Spanne erhöht schon heute die Klickrate und ist für Google for Jobs ein Vorteil.
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