Sicherheitsmitarbeiter finden: So gewinnen Sie Personal für Ihren Sicherheitsdienst
Ein neuer Auftrag bedeutet oft sofort neue Schichten, die besetzt werden müssen. Sicherheitsmitarbeiter brauchen Nachweise und entscheiden nach Schichtplan und Einsatzort. Hier steht, wie Sie schnell die Richtigen finden.
Warum es schwer ist, Sicherheitsmitarbeiter zu finden.
Nachweise vor dem ersten Einsatz
Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO und die Anmeldung im Bewacherregister müssen stimmen. Das dauert, wenn es fehlt.
Schichten rund um die Uhr
Nacht, Wochenende, Feiertag: Wer Schichten planbar macht und Wünsche berücksichtigt, hat bessere Karten.
Sehr unterschiedliche Einsätze
Empfang, Revierdienst, Veranstaltung oder Werkschutz sind verschiedene Jobs. Bewerbende wollen wissen, was sie erwartet.
Was Sicherheitsmitarbeiterinnen und Sicherheitsmitarbeiter bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Ein Schichtplan, der früh steht, mit festen Objekten
- Klare Angaben zu Einsatzort und Art des Dienstes
- Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag offen genannt
- Gestellte Dienstkleidung und eine gute Einweisung ins Objekt
- Unterstützung bei Weiterbildung, etwa zur Sachkundeprüfung oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Facebook und Instagram
Erreicht Menschen im Umkreis der Objekte, auch Quereinsteiger mit Interesse am Beruf.
Agentur für Arbeit
Der Arbeitgeber-Service kennt Bewerbende und kann bei der Finanzierung der Unterrichtung oder Sachkundeprüfung beraten.
Empfehlungen
Sicherheitskräfte kennen sich aus anderen Diensten und Objekten. Empfehlungsprämien wirken.
Google for Jobs
Suchen wie „Security Job [Ort]“ oder „Sicherheitsdienst Job [Ort]“ landen direkt bei Ihrer Stelle.
Vorlage: Stellenanzeige für Sicherheitsmitarbeiter.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für [Objektschutz / Empfang / Veranstaltungen] in [Ort]
Wir sind [Firma], ein Sicherheitsdienst mit [Anzahl] Mitarbeitenden in [Ort]. Für ein festes Objekt in [Stadtteil] suchen wir Verstärkung im [Schichtmodell].
Ihre Aufgaben
- Zugangskontrolle und Empfang von Besuchenden
- Kontrollgänge auf dem Gelände und im Gebäude
- Überwachung von Alarm- und Videotechnik
- Dokumentation besonderer Vorkommnisse
Ihr Profil
- Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO, oder Bereitschaft, sie zu machen
- Einwandfreies Führungszeugnis
- Sicheres Auftreten und gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir
- Stundenlohn ab [Betrag] € brutto plus Zuschläge
- Festes Objekt und Schichtplan [Zeitraum] im Voraus
- Kosten für [Unterrichtung / Sachkundeprüfung] übernommen [ja/nein]
- Dienstkleidung gestellt
- Weiterbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Sicherheitsmitarbeiterinnen und Sicherheitsmitarbeiter?
Im Sicherheitsgewerbe gibt es Tarifverträge zwischen dem Arbeitgeberverband BDSW und ver.di, meist je Bundesland und oft nach Tätigkeit gestaffelt. Bewerbende achten auf Stundenlohn und Zuschläge. Medianwerte für Ihre Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Sicherheitsmitarbeiter finden
Wie finde ich schnell Sicherheitsmitarbeiter?
Mit Anzeigen im Umkreis der Objekte, klaren Angaben zu Schicht, Einsatzort und Lohn und einer Bewerbung, die direkt nach den Nachweisen fragt. Rufen Sie passende Bewerbende am selben Tag an.
Welche Nachweise brauchen Sicherheitsmitarbeiter?
Je nach Tätigkeit die Unterrichtung oder die Sachkundeprüfung nach § 34a der Gewerbeordnung. Dazu kommen die Zuverlässigkeitsprüfung über das Bewacherregister und in der Regel ein Führungszeugnis. Prüfen Sie im Einzelfall, was für den Einsatz verlangt ist.
Kann ich Quereinsteiger einstellen?
Ja. Viele starten mit der Unterrichtung und machen später die Sachkundeprüfung. Lassen Sie im Jobformular „Noch keinen“ als Antwort zu und erklären Sie, wie Sie dabei unterstützen.
Wie halte ich gute Leute im Objekt?
Mit festen Objekten, verlässlichen Schichtplänen und einer Einsatzleitung, die erreichbar ist. Häufige Wechsel zwischen Objekten sind ein Grund zu gehen.
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