Maurer finden: So gewinnen Sie Fachkräfte für Hochbau und Sanierung
Rohbau, Umbau, Sanierung im Bestand: Ohne Maurer steht die Baustelle. Hier steht, was Maurer bei einem Wechsel wichtig ist und wie Sie sie erreichen, auch wenn sie nicht suchen.
Warum es schwer ist, Maurer zu finden.
Anfahrt und Montage
Ob es täglich nach Hause geht oder wochenweise auf Montage, entscheidet für viele über die Stelle.
Kolonne und Polier
Der Umgangston auf der Baustelle prägt den Arbeitsalltag. Bewerber fragen nach Team und Polier.
Vergleich mit großen Baufirmen
Maurer vergleichen Lohn und Zuschläge mit großen Bauunternehmen. Kleinere Betriebe punkten mit Nähe und Abwechslung.
Was Maurerinnen und Maurer bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Baustellen in der Region und kurze Anfahrt
- Lohn nach Tarif oder offen genannt, Auslöse klar geregelt
- Technik, die entlastet, z. B. Versetzgeräte und Kran
- Ein fester Polier und ein eingespieltes Team
- Weiterbildung zum Vorarbeiter, Polier oder Meister
Facebook und Instagram
Viele Maurer schauen abends aufs Handy. Anzeigen im Umkreis erreichen sie, auch ohne aktive Suche.
Google for Jobs
Suchen wie „Maurer Job [Ort]“ landen direkt bei Ihrer Stelle.
Empfehlungen von Kollegen
Auf dem Bau läuft viel über Kontakte. Eine Prämie für Empfehlungen ist schnell eingeführt.
Agentur für Arbeit
Der Arbeitgeber-Service hilft bei Quereinsteigern und Fachkräften mit ausländischem Abschluss.
Vorlage: Stellenanzeige für Maurer.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Maurer (m/w/d) für [Hochbau / Sanierung] im Raum [Ort]
Wir sind [Firma], ein Bauunternehmen mit [Anzahl] Mitarbeitenden in [Ort]. Wir bauen [Einfamilienhäuser / Gewerbebauten] und sanieren Bestandsgebäude, unsere Baustellen liegen im Umkreis von [Kilometer] km.
Ihre Aufgaben
- Mauern von Wänden aus Ziegel, Kalksandstein und [Material]
- Schalungs- und Betonarbeiten
- Einbau von Fertigteilen und Stürzen
- Umbau und Sanierung im Bestand
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder Hochbaufacharbeiter
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Das bieten wir
- Lohn ab [Betrag] € brutto pro Stunde, [nach Tarif]
- Täglich nach Hause, Fahrzeit [Regelung]
- Moderne Maschinen, z. B. [Kran / Versetzgerät]
- [Anzahl] Tage Urlaub
- Weiterbildung zum Vorarbeiter oder Polier
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Maurerinnen und Maurer?
Im Bauhauptgewerbe gibt es Tarifverträge zwischen den Bauverbänden und der IG BAU, die Lohngruppen richten sich nach Ausbildung und Erfahrung. Nennen Sie Stundenlohn, Zuschläge und die Regelung zu Fahrzeit und Auslöse. Medianwerte nach Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Maurer finden
Wie finde ich Maurer?
Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihrer Baustellen, einer Anzeige mit Lohn, Einsatzgebiet und Team und einer Bewerbung, die ohne Lebenslauf funktioniert. Melden Sie sich innerhalb eines Tages zurück.
Was ist ein Hochbaufacharbeiter?
Das ist eine zweijährige Ausbildung im Bau. Viele hängen das dritte Jahr an und schließen als Maurer ab. Für viele Aufgaben auf dem Rohbau sind Hochbaufacharbeiter gut einsetzbar.
Sollte ich nach Montagebereitschaft fragen?
Ja, wenn Ihre Baustellen weiter weg liegen. Eine klare Frage im Jobformular verhindert Absagen nach dem ersten Gespräch.
Kann ich Quereinsteiger einstellen?
Ja, zum Beispiel Bauhelfer mit Erfahrung. Lassen Sie „Nein, aber Erfahrung“ als Antwort zu und klären Sie die Aufgaben beim Probetag.
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