Bauarbeiter finden: Recruiting für Bauunternehmen
Maurer, Betonbauer und Poliere stehen auf der Baustelle, nicht vor dem Rechner. Mit Jobfindeo sehen sie Ihre Stelle auf dem Smartphone und bewerben sich in der Frühstückspause.
Was Recruiting in Bauunternehmen schwer macht.
Wechselnde Baustellen
Einsatzgebiet, Fahrzeiten und Montage müssen früh geklärt sein.
Scheine und Nachweise
Führerschein, Kranschein oder Baumaschinenschein entscheiden über den Einsatz.
Erfahrene Leute sind gebunden
Gute Poliere und Facharbeiter wechseln selten über Anzeigen, eher über Kontakte.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Erreichen Sie Maurer und Baufacharbeiter, die nicht aktiv suchen.
Viele Maurer und Baufacharbeiter haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.
Mehr Sichtbarkeit
Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.
Mehr Bewerbungen
Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.
Zum Festpreis
1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.
Mehr erfahrenWarum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen
Stellen, die wir oft in Bauunternehmen sehen.
Fragen zu Recruiting in Bauunternehmen
Wie finde ich Bauarbeiter für mein Unternehmen?
Erreichen Sie Baufacharbeiter dort, wo sie privat unterwegs sind, mit Anzeigen auf Instagram und Facebook in Ihrer Region. Nennen Sie Lohn, Einsatzgebiet, Fahrzeiten und Ausstattung klar und halten Sie die Bewerbung kurz. Wer schnell zurückruft, hat bessere Chancen.
Kann ich nach Kranschein oder Baumaschinenschein fragen?
Ja. Im Jobformular legen Sie eigene Fragen fest und sehen die Antworten in jeder Bewerbung.
Kann ich Hoch- und Tiefbau getrennt ausschreiben?
Ja. Legen Sie je Bereich eine eigene Stelle mit eigenen Fragen an. In der Pipeline behalten Sie beide im Blick.
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