Maler finden: So gewinnen Sie Maler und Lackierer für Ihren Betrieb
Fassade, Innenraum, Bodenbeläge, Wärmedämmung: Im Malerhandwerk gibt es viel zu tun und zu wenige Hände. Hier lesen Sie, was Gesellen bei der Jobwahl entscheidet und wie Sie sie ansprechen.
Warum es schwer ist, Maler zu finden.
Saison bestimmt den Alltag
Im Sommer viel Fassade, im Winter Innenarbeiten. Gesellen fragen, ob es im Winter Kurzarbeit oder feste Stunden gibt.
Kolonne und Klima
Maler arbeiten meist zu zweit oder zu dritt. Mit wem man täglich auf der Baustelle steht, zählt viel.
Bewerbung von der Baustelle
Ein Anschreiben schreibt nach Feierabend kaum ein Maler. Wenige Fragen auf dem Smartphone reichen.
Was Malerinnen und Maler bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Planbare Arbeitszeiten und Feierabend ohne lange Fahrten
- Ein festes Team statt ständig wechselnder Kolonnen
- Gutes Material und Werkzeug, z. B. Spritztechnik und Schleifgeräte mit Absaugung
- Lohn offen genannt, Regelung für den Winter klar
- Weiterbildung, z. B. Gestaltung, Wärmedämmverbundsysteme oder Meister
Instagram und Facebook
Vorher-nachher-Bilder von Fassaden und Räumen fallen auf. Sie zeigen, welche Qualität Sie liefern.
Google for Jobs
Suchen wie „Maler Job [Ort]“ landen direkt bei Ihrer Stelle.
Empfehlungen aus dem Team
Maler kennen Maler aus der Berufsschule und von gemeinsamen Baustellen.
Agentur für Arbeit
Der Arbeitgeber-Service vermittelt auch Quereinsteiger und fördert unter Umständen die Einarbeitung.
Vorlage: Stellenanzeige für Maler.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Maler und Lackierer (m/w/d) für [Innenraum / Fassade / Boden] in [Ort]
Wir sind [Firma], ein Malerbetrieb mit [Anzahl] Mitarbeitenden in [Ort]. Unsere Baustellen liegen im Umkreis von [Kilometer] km, Sie arbeiten in einem festen Team.
Ihre Aufgaben
- Untergründe prüfen, vorbereiten und spachteln
- Streichen, Lackieren und Tapezieren in Neubau und Bestand
- Fassadenarbeiten und [Wärmedämmverbundsysteme]
- Abdecken, Aufräumen und saubere Übergabe an Kundinnen und Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder Erfahrung als Helfer
- Sauberes Arbeiten und Freundlichkeit beim Kunden
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Das bieten wir
- Lohn ab [Betrag] € brutto pro Stunde
- Feste Arbeitszeiten [Uhrzeiten], freitags früher Feierabend [ja/nein]
- Regelung für die Wintermonate: [Arbeitszeitkonto / Innenarbeiten]
- Arbeitskleidung und moderne Geräte
- Weiterbildung zum Vorarbeiter oder Meister
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Malerinnen und Maler?
Im Maler- und Lackiererhandwerk gibt es Tarifverträge zwischen den Arbeitgeberverbänden des Handwerks und der IG BAU. Gesellen achten neben dem Stundenlohn darauf, wie die Wintermonate geregelt sind. Medianwerte nach Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Maler finden
Wie finde ich Maler für meinen Betrieb?
Mit Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihrer Baustellen, einer Anzeige mit Lohn, Team und Winterregelung und einer Bewerbung ohne Anschreiben. Rufen Sie Bewerber innerhalb von ein bis zwei Tagen an.
Was ist der Unterschied zu Bauten- und Objektbeschichtern?
Bauten- und Objektbeschichter haben eine zweijährige Ausbildung und arbeiten oft unter Anleitung. Viele schließen später die Ausbildung zum Maler und Lackierer an. Für viele Aufgaben sind sie eine gute Wahl.
Wann sollte ich Maler suchen?
Am besten vor der Hauptsaison im Frühjahr. Wer erst im Sommer sucht, wenn die Baustellen voll sind, findet schwerer jemanden.
Lohnt es sich, Helfer einzustellen?
Oft ja. Helfer mit Erfahrung entlasten Gesellen bei Abdeck- und Vorarbeiten. Fragen Sie im Jobformular nach Erfahrung statt nur nach dem Abschluss.
Bewerbungen in 60 Sekunden, ohne Anschreiben.
Mit Jobfindeo ATS Free ist eine Stelle dauerhaft kostenlos: Jobformular, Karriereseite und Pipeline. Keine Zahlungsdaten, keine Laufzeit.