Friseure finden: So gewinnen Sie Friseurinnen und Friseure für Ihren Salon
Der Terminkalender ist voll, aber am Stuhl fehlt jemand. Friseurinnen und Friseure achten auf Atmosphäre, Arbeitszeiten und Entwicklung. Hier steht, wie Sie sie überzeugen.
Warum es schwer ist, Friseure zu finden.
Stil und Atmosphäre zählen
Friseure wählen einen Salon auch nach Look, Kundschaft und Teamgefühl. Das muss man sehen können.
Selbstständigkeit als Alternative
Viele erfahrene Friseure überlegen, sich selbstständig zu machen oder einen Stuhl zu mieten. Angestellte Stellen müssen dagegen bestehen.
Samstage und lange Abende
Wer Samstage fair verteilt und feste freie Tage bietet, hebt sich ab.
Was Friseurinnen und Friseure bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Feste freie Tage und eine faire Verteilung der Samstage
- Ein Grundgehalt plus nachvollziehbare Umsatzbeteiligung
- Hochwertige Produkte und gutes Werkzeug
- Seminare zu Schnitt, Farbe und Trends
- Ein Team, in dem man voneinander lernt
Friseure schauen auf Ihre Arbeiten und Ihr Team. Echte Vorher-nachher-Bilder wirken stärker als jede Beschreibung.
Empfehlungen
Friseure kennen sich aus Berufsschule, Seminaren und früheren Salons.
Ausbildung
Wer gut ausbildet und Azubis fördert, gewinnt sie oft als Gesellen.
Google for Jobs
Suchen wie „Friseur Job [Ort]“ zeigen Ihre Stelle direkt in den Ergebnissen.
Vorlage: Stellenanzeige für Friseure.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Friseur (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Salon in [Ort]
Unser Salon in [Ort] arbeitet mit [Anzahl] Friseurinnen und Friseuren und Schwerpunkt auf [Farbe / Schnitt / Herren]. Bei uns haben Sie Zeit für jede Kundin und jeden Kunden.
Ihre Aufgaben
- Beratung zu Schnitt, Farbe und Pflege
- Schneiden, Färben, Strähnen und Styling
- Verkauf von Pflegeprodukten
- Mitarbeit bei Terminplanung und Salonpflege
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Friseur/in
- Sicheres Arbeiten mit Farbe und modernen Schnitttechniken
- Freude an Beratung und Gesprächen
Das bieten wir
- Grundgehalt ab [Betrag] € brutto plus Umsatzbeteiligung
- [Anzahl] freie Samstage im Monat und feste freie Tage
- Produkte von [Marke / Hersteller]
- Bezahlte Seminare, [Anzahl] pro Jahr
- Unterstützung bei der Meisterschule [ja/nein]
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Friseurinnen und Friseure?
Im Friseurhandwerk gibt es regionale Tarifverträge, nicht jeder Salon ist tarifgebunden. Viele Friseure vergleichen vor allem Grundgehalt und Umsatzbeteiligung. Beschreiben Sie, wie die Beteiligung berechnet wird. Medianwerte für Ihre Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Friseure finden
Wie finde ich Friseure für meinen Salon?
Mit einem Instagram-Auftritt, der Ihre Arbeiten und Ihr Team zeigt, einer Anzeige mit Gehalt, Beteiligung und freien Tagen und einer kurzen Bewerbung ohne Anschreiben. Laden Sie zu einem Probetag mit Modell ein.
Wie erkläre ich eine Umsatzbeteiligung verständlich?
Mit einem einfachen Beispiel: ab welchem Umsatz die Beteiligung beginnt und wie viel davon beim Friseur ankommt. Schreiben Sie das Prinzip in die Anzeige, Details klären Sie im Gespräch.
Was ist ein Probetag im Salon?
Ein paar Stunden mit Modell oder Kundschaft, bei denen Sie Technik und Umgang sehen. Klären Sie vorher, wer das Modell mitbringt und ob der Tag vergütet wird.
Darf ich nach Alter oder Kinderwunsch fragen?
Fragen nach Alter oder Familienplanung sind nach dem AGG heikel. Fragen Sie stattdessen nach Ausbildung, Schwerpunkt und gewünschtem Umfang.
Bewerbungen in 60 Sekunden, ohne Anschreiben.
Mit Jobfindeo ATS Free ist eine Stelle dauerhaft kostenlos: Jobformular, Karriereseite und Pipeline. Keine Zahlungsdaten, keine Laufzeit.