Dachdecker finden: Recruiting für Dachdeckerbetriebe
Steildach, Flachdach, PV-Montage: Die Arbeit ist da, die Gesellen fehlen. Mit Jobfindeo erreichen Sie Dachdecker in Ihrer Region, auch wenn sie gerade nicht suchen.
Was Recruiting in Dachdeckerbetriebe schwer macht.
Wenige Fachkräfte
Gute Dachdecker sind in festen Kolonnen und schauen selten auf Stellenanzeigen.
Wetter und Saison
Im Sommer ist keine Zeit für Recruiting, im Winter fehlen oft die Bewerbungen.
Arbeit in der Höhe
Schwindelfreiheit und Erfahrung mit Absturzsicherung müssen früh klar sein.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Erreichen Sie Dachdecker, die nicht aktiv suchen.
Viele Dachdecker haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.
Mehr Sichtbarkeit
Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.
Mehr Bewerbungen
Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.
Zum Festpreis
1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.
Mehr erfahrenWarum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen
Stellen, die wir oft in Dachdeckerbetriebe sehen.
Fragen zu Recruiting in Dachdeckerbetriebe
Wie finde ich Dachdecker für meinen Betrieb?
Die meisten erfahrenen Dachdecker haben Arbeit. Erreichen Sie sie mit Anzeigen auf Instagram und Facebook in Ihrer Region, nennen Sie Lohn, Fahrzeug, Schlechtwetterregelung und Arbeitszeiten offen und halten Sie die Bewerbung kurz.
Kann ich nach Flachdach- oder PV-Erfahrung fragen?
Ja. Im Jobformular fragen Sie Schwerpunkte direkt ab und sehen auf einen Blick, wer für welche Aufträge passt.
Lohnt sich Recruiting im Winter?
Oft ja. In der ruhigeren Zeit haben viele Dachdecker eher den Kopf frei, über einen Wechsel nachzudenken, und Sie haben Zeit für Gespräche.
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