TFA finden: So gewinnen Sie Tiermedizinische Fachangestellte für Ihre Praxis
Sprechstunde, OP, Labor und Notdienst: TFA sind in der Tierarztpraxis überall gefragt. Viele lieben ihren Beruf, verlassen aber die Praxis wegen der Arbeitsbedingungen. Hier steht, wie Sie das ändern und neue Kolleginnen gewinnen.
Warum es schwer ist, TFA zu finden.
Notdienste belasten
Nacht- und Wochenenddienste sind für viele TFA der Hauptgrund für einen Wechsel. Wie sie verteilt und ausgeglichen werden, gehört in die Anzeige.
Leidenschaft trifft Belastung
TFA arbeiten mit Tieren und deren Besitzern, oft in emotionalen Situationen. Ein gutes Team und Rückhalt durch die Praxisleitung sind entscheidend.
Kleintier, Pferd oder Klinik
Die Arbeit in einer Kleintierpraxis unterscheidet sich stark von einer Pferdeklinik. Bewerberinnen wollen wissen, was sie erwartet.
Was Tiermedizinische Fachangestellte (TFA) bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Faire Notdienstregelung mit Freizeitausgleich oder Zuschlag
- Ein Gehalt mindestens nach Tarif, offen genannt
- Verantwortung in OP, Anästhesie oder Labor
- Fortbildungen, etwa in Anästhesie, Zahnheilkunde oder Praxismanagement
- Wertschätzung durch Tierärztinnen und Tierärzte
Instagram und Facebook
Tierarztpraxen haben auf Social Media einen Vorteil: Bilder aus dem Praxisalltag mit Tieren werden gern angesehen und geteilt.
Google for Jobs
Suchen wie „TFA Job [Ort]“ oder „Tiermedizinische Fachangestellte [Ort]“ führen zu Ihrer Stelle.
Eigene Auszubildende
Wer selbst ausbildet und Azubis gut betreut, hat später die passenden Fachkräfte im Haus.
Empfehlungen aus dem Team
TFA kennen sich aus Berufsschule und früheren Praxen. Eine Empfehlungsprämie zeigt, dass Sie das schätzen.
Vorlage: Stellenanzeige für TFA.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Tiermedizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere [Kleintierpraxis / Gemischtpraxis / Tierklinik]
Unsere [Praxis] in [Ort] betreut mit [Anzahl] Tierärztinnen und Tierärzten vor allem [Tierarten]. Notdienste sind bei uns [Regelung] und werden [ausgeglichen / extra bezahlt].
Ihre Aufgaben
- Empfang, Terminvergabe und Beratung der Tierhalter
- Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und Operationen
- Narkoseüberwachung, Röntgen und Laborarbeiten
- Hygiene, Sterilisation und Abrechnung mit [Praxissoftware]
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als TFA oder Tierarzthelfer/in
- Ruhiger, sicherer Umgang mit Tieren und Menschen
- Aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz ist ein Plus
Das bieten wir
- Gehalt ab [Betrag] € brutto im Monat, mindestens nach Tarif
- Notdienste [Häufigkeit] mit [Freizeitausgleich / Zuschlag]
- Dienstplan [Zeitraum] im Voraus
- Bezahlte Fortbildungen, z. B. in Anästhesie
- [Anzahl] Tage Urlaub und [Rabatt für eigene Tiere]
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Tiermedizinische Fachangestellte (TFA)?
Für TFA gibt es einen Gehaltstarifvertrag, den der Verband medizinischer Fachberufe mit der Arbeitgeberseite aushandelt. Er gilt nicht für jede Praxis, viele Bewerberinnen orientieren sich aber daran. Nennen Sie Grundgehalt und Notdienstvergütung getrennt. Medianwerte nach Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: TFA finden
Wie finde ich eine TFA für meine Tierarztpraxis?
Mit einer Anzeige, die Notdienste, Gehalt, Tierarten und Aufgaben ehrlich beschreibt, mit Bildern aus dem Praxisalltag auf Instagram und Facebook und einer Bewerbung ohne Anschreiben.
Wie gehe ich mit Notdiensten in der Anzeige um?
Offen. Nennen Sie, wie oft Dienste anfallen und wie sie ausgeglichen werden. Wer das verschweigt, verliert Bewerberinnen spätestens im Gespräch.
Sollte ich nach Erfahrung mit bestimmten Tierarten fragen?
Ja, gerade in Gemischt- und Pferdepraxen. Eine Frage im Jobformular zeigt sofort, wer zu Ihrem Patientenstamm passt.
Was hilft, TFA langfristig zu halten?
Eine faire Notdienstregelung, ein Gehalt, das mit der Erfahrung steigt, Fortbildungen und eine Praxisleitung, die die Arbeit des Teams sichtbar anerkennt.
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