Physiotherapeuten finden: So gewinnen Sie Therapeutinnen und Therapeuten für Ihre Praxis
Die Warteliste wird länger, Verordnungen bleiben liegen, und im Team fehlt eine Therapeutin. Hier lesen Sie, worauf Physiotherapeuten bei einem Wechsel achten und wie Ihre Praxis bei ihnen ankommt.
Warum es schwer ist, Physiotherapeuten zu finden.
Taktung ist das Thema
Wie viele Minuten pro Behandlung bleiben und ob Dokumentation in der Arbeitszeit liegt, fragen erfahrene Therapeuten zuerst.
Fortbildungen sind teuer
Manuelle Therapie, Lymphdrainage oder Bobath kosten Zeit und Geld. Wer sich daran beteiligt, hat einen klaren Vorteil.
Klinik, Reha oder Selbstständigkeit
Physiotherapeuten können zwischen Praxis, Klinik, Reha und eigener Praxis wählen. Ihre Stelle muss sich gegen alle drei behaupten.
Was Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Eine Taktung, die echte Behandlung zulässt, und bezahlte Dokumentationszeit
- Zuschuss oder Freistellung für Zertifikatsfortbildungen
- Ein Gehalt, das Zertifikate wie MT oder MLD berücksichtigt
- Planbare Arbeitszeiten, wenig Abende und klare Regeln zu Hausbesuchen
- Kollegiale Fallbesprechungen und ein Team, das sich austauscht
Instagram und Facebook im Umkreis
Zeigen Sie Behandlungsräume, Trainingsfläche und Team. Viele Therapeuten wechseln nur, wenn ihnen ein Angebot direkt begegnet.
Google for Jobs
Suchen wie „Physiotherapeut Job [Ort]“ landen direkt bei Ihrer Stelle, wenn sie strukturiert ausgespielt wird.
Physiotherapieschulen und Hochschulen
Praktikumsplätze für Schülerinnen und Studierende sind ein guter Weg zu späteren Mitarbeitenden.
Netzwerk aus Fortbildungen
Therapeuten treffen sich auf Kursen. Ihr Team kann dort von der Praxis erzählen, eine Empfehlungsprämie hilft.
Vorlage: Stellenanzeige für Physiotherapeuten.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Praxis in [Ort]
Unsere Praxis in [Ort] mit [Anzahl] Therapeutinnen und Therapeuten behandelt Schwerpunkte wie [Orthopädie / Neurologie / Sportphysiotherapie]. Bei uns haben Sie [Anzahl] Minuten pro Behandlung und feste Zeit für die Dokumentation.
Ihre Aufgaben
- Behandlung nach Heilmittelverordnung, z. B. Krankengymnastik und Manuelle Therapie
- Befundaufnahme und Therapieplanung
- Gerätegestützte Krankengymnastik und Trainingstherapie
- Hausbesuche nach Absprache [ja/nein]
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut/in
- Zertifikate wie MT, MLD oder KG-ZNS sind ein Plus
- Freude an der Arbeit mit Patientinnen und Patienten jeden Alters
Das bieten wir
- Gehalt ab [Betrag] € brutto im Monat, Zertifikate werden extra vergütet
- Fortbildungsbudget von [Betrag] € und [Anzahl] Fortbildungstage pro Jahr
- Arbeitszeiten [Tage/Uhrzeiten], kaum Abendtermine
- [Anzahl] Tage Urlaub
- Moderne Trainingsfläche und Therapiegeräte
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten?
Viele Physiotherapiepraxen sind nicht tarifgebunden, in kommunalen Kliniken gilt dagegen häufig der TVöD. Bewerberinnen und Bewerber vergleichen deshalb Praxis und Klinik direkt. Nennen Sie Grundgehalt und Zuschläge für Zertifikate getrennt. Aktuelle Medianwerte für Ihre Region finden Sie im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Physiotherapeuten finden
Wie finde ich Physiotherapeuten für meine Praxis?
Mit einer Anzeige, die Taktung, Dokumentationszeit, Fortbildungsbudget und Gehalt nennt, mit Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis und einer Bewerbung ohne Anschreiben. Laden Sie Interessierte zu einem Hospitationstag ein.
Sollte ich nach Zertifikaten fragen?
Ja. Eine Frage nach Manueller Therapie, Lymphdrainage oder KG-ZNS zeigt Ihnen sofort, welche Leistungen jemand abrechnen kann. Markieren Sie „Keine“ nicht als K.-o., wenn Sie Fortbildungen fördern.
Lohnt es sich, Berufsanfänger einzustellen?
Oft ja. Mit einer guten Einarbeitung und der Aussicht auf ein bezahltes Zertifikat binden Sie Absolventinnen und Absolventen früh an Ihre Praxis.
Was überzeugt Therapeuten aus der Klinik?
Mehr Zeit pro Patient, feste Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Gestaltungsspielraum, zum Beispiel beim Aufbau eines eigenen Schwerpunkts.
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