Mechatroniker finden: So gewinnen Sie Fachkräfte für Mechanik, Elektrik und Steuerung
Mechatroniker verbinden Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik. Genau deshalb wollen viele Betriebe sie haben. Hier steht, womit Sie bei ihnen punkten und wo Sie sie erreichen.
Warum es schwer ist, Mechatroniker zu finden.
Gefragt in vielen Bereichen
Instandhaltung, Sondermaschinenbau, Inbetriebnahme: Mechatroniker können sich aussuchen, wohin sie gehen.
Steuerungstechnik lockt
Wer an SPS-Programmen arbeiten darf, lernt dazu. Reine Mechanik ist vielen zu wenig.
Rufbereitschaft klären
In der Instandhaltung gehört Bereitschaft oft dazu. Wie oft und wie bezahlt, wollen Bewerber früh wissen.
Was Mechatroniker bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Abwechslung zwischen Mechanik, Elektrik und Steuerung
- Klare Regeln zu Rufbereitschaft und Überstunden
- Moderne Anlagen und gutes Messwerkzeug
- Lohn und Zulagen offen genannt
- Weiterbildung, z. B. SPS-Kurse oder Techniker Mechatronik
Instagram und Facebook
Zeigen Sie Ihre Anlagen und das Instandhaltungsteam. Mechatroniker wollen sehen, woran sie schrauben und programmieren.
Google for Jobs
Suchen wie „Mechatroniker Job [Ort]“ landen direkt bei Ihrer Stelle.
LinkedIn für erfahrene Kräfte
Techniker und erfahrene Mechatroniker sind dort teils aktiv, vor allem für Stellen in der Inbetriebnahme.
Ausbildung und Duales Studium
Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Eigene Azubis kennen Ihre Anlagen von Anfang an.
Vorlage: Stellenanzeige für Mechatroniker.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung in [Ort]
Wir sind [Firma] und produzieren in [Ort] mit [Anzahl] Mitarbeitenden. In unserem Instandhaltungsteam aus [Anzahl] Leuten halten Sie unsere automatisierten Anlagen am Laufen.
Ihre Aufgaben
- Wartung und Reparatur mechanischer, elektrischer und pneumatischer Baugruppen
- Fehlersuche an Steuerungen und Sensorik
- Kleine Anpassungen an SPS-Programmen
- Mitarbeit bei Umbauten und Inbetriebnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik
- Grundkenntnisse in SPS-Technik
- Bereitschaft zu Schicht oder Rufbereitschaft [Regelung]
Das bieten wir
- Lohn ab [Betrag] € brutto im Monat plus Zulagen
- Rufbereitschaft [Häufigkeit], extra bezahlt
- [Schichtmodell / Tagschicht]
- [Anzahl] Tage Urlaub
- SPS-Schulungen und Weiterbildung zum Techniker
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Mechatroniker?
In der Industrie zahlen tarifgebundene Betriebe meist nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mechatroniker vergleichen Grundlohn, Schicht- und Bereitschaftszulagen. Medianwerte nach Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Mechatroniker finden
Wie finde ich Mechatroniker?
Mit einer Anzeige, die Anlagen, Steuerungstechnik, Schicht und Bereitschaft konkret beschreibt, Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis und einer kurzen Bewerbung ohne Anschreiben.
Was unterscheidet Mechatroniker von Industriemechanikern?
Industriemechaniker haben ihren Schwerpunkt in der Mechanik. Mechatroniker lernen zusätzlich Elektrotechnik und Steuerungstechnik und können oft auch elektrische Fehler beheben.
Soll ich nach SPS-Kenntnissen fragen?
Ja, aber nicht als K.-o. Viele Mechatroniker können Fehler suchen, aber noch nicht programmieren. Das lässt sich mit Schulungen aufbauen.
Können Kfz-Mechatroniker in die Industrie wechseln?
Oft ja, mit guter Einarbeitung. Lassen Sie „Elektro- oder Metallausbildung“ zu und klären Sie die Erfahrung im Gespräch.
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