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Industriekaufleute finden: So gewinnen Sie Kaufleute für Einkauf, Vertrieb und Verwaltung

Zwischen Produktion, Lieferanten und Kunden sorgen Industriekaufleute dafür, dass Aufträge laufen. Hier lesen Sie, was sie bei der Jobwahl abwägen und wie Ihr Unternehmen bei ihnen punktet.

Die Lage

Warum es schwer ist, Industriekaufleute zu finden.

Konkurrenz durch Großunternehmen

Konzerne werben mit Marke und Tarif. Mittelständler müssen mit Verantwortung, kurzen Wegen und Flexibilität dagegenhalten.

Abteilung ist entscheidend

Einkauf, Vertrieb, Disposition oder Controlling: Industriekaufleute wollen wissen, wo sie konkret landen.

Wechsel nach der Ausbildung

Viele frisch Ausgelernte schauen sich nach der Übernahme um. Wer früh Perspektiven zeigt, hält sie.

Was zählt

Was Industriekaufleute bei der Jobwahl wichtig ist.

Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.

  • Ein klarer Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung
  • Gleitzeit und Homeoffice-Tage, wo es die Aufgabe erlaubt
  • Ein Gehalt nach Tarif oder offen vergleichbar genannt
  • Ein Einblick in Produkte und Produktion, nicht nur in Tabellen
  • Weiterbildung, zum Beispiel zum Industriefachwirt oder Betriebswirt

LinkedIn

Gut für Industriekaufleute mit Berufserfahrung im Einkauf oder Vertrieb, die offen für Nachrichten sind.

Instagram und Facebook

Erreicht Kaufleute im Umkreis Ihres Standorts, auch die, die nicht aktiv suchen.

Google for Jobs

Suchen wie „Industriekaufmann Job [Ort]“ oder „Einkauf Sachbearbeiter [Ort]“ führen zu Ihrer Stelle.

Ausbildung und duales Studium

Wer selbst ausbildet und übernimmt, besetzt viele kaufmännische Stellen aus dem eigenen Nachwuchs.

Stellenanzeige

Vorlage: Stellenanzeige für Industriekaufleute.

Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.

Vorlage zum Kopieren

Industriekaufleute (m/w/d) für [Einkauf / Vertriebsinnendienst / Auftragsabwicklung]

Wir sind [Firma], Hersteller von [Produkt] mit [Anzahl] Mitarbeitenden in [Ort]. Im Team [Abteilung] sorgen Sie dafür, dass Material und Aufträge reibungslos laufen.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen
  • Bestellungen, Terminüberwachung und Lieferantenkontakt
  • Abstimmung mit Produktion, Lager und Versand
  • Pflege der Stammdaten in [Software]

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar
  • Erfahrung im [Einkauf / Vertrieb] ist ein Plus
  • Sicherer Umgang mit [Software] und Tabellenkalkulation

Das bieten wir

  • Gehalt ab [Betrag] € brutto im Monat (Vollzeit), [Tarifbindung]
  • Gleitzeit und Homeoffice an [Anzahl] Tagen
  • Strukturierte Einarbeitung in Produkte und Abläufe
  • Unterstützung bei der Weiterbildung zum Industriefachwirt
  • [Anzahl] Tage Urlaub, [Urlaubs- und Weihnachtsgeld]

Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]

Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.

Jobformular

Drei Fragen statt Anschreiben.

So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.

Frage 1Hast du eine kaufmännische Ausbildung?
Industriekaufmann/-frauAndere kaufmännischeKeine
Frage 2In welchem Bereich möchtest du arbeiten?
EinkaufVertriebAuftragsabwicklungEgal
Frage 3Wie viel Berufserfahrung hast du?
Frisch ausgelernt1–3 JahreMehr als 3 Jahre
Gehalt

Was verdienen Industriekaufleute?

In tarifgebundenen Industrieunternehmen gilt der Tarifvertrag der jeweiligen Branche, zum Beispiel der Metall- und Elektroindustrie oder der Chemie. Ohne Tarif sollten Sie Gehalt und Sonderzahlungen besonders klar nennen. Medianwerte nach Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Zum Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit

FAQ

Fragen: Industriekaufleute finden

Wie finde ich Industriekaufleute?

Mit einer Anzeige, die Abteilung, Aufgaben, Arbeitszeiten und Gehalt konkret nennt, mit Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn in der Region und einer Bewerbung ohne Anschreiben.

Wie kann ein Mittelständler gegen Konzerne bestehen?

Mit echter Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Einblick in das ganze Unternehmen. Schreiben Sie konkret, mit wem die Person zusammenarbeitet und was sie entscheiden darf.

Sollte ich Berufseinsteiger einstellen?

Oft ja. Frisch ausgelernte Industriekaufleute bringen aktuelles Wissen mit und lassen sich gut in Ihre Abläufe einarbeiten.

Kann ich für mehrere Abteilungen gleichzeitig suchen?

Ja. Legen Sie für jede Abteilung eine eigene Stelle an oder fragen Sie im Jobformular nach dem Wunschbereich.

Bewerbungen in 60 Sekunden, ohne Anschreiben.

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1 Stelle dauerhaft kostenlosKeine ZahlungsdatenAVV inklusive