Außendienstmitarbeiter finden: So gewinnen Sie Vertriebsprofis für Ihre Region
Gute Außendienstler haben Kundenkontakte, einen Firmenwagen und meist auch einen Job. Sie wechseln für ein besseres Produkt, ein faires Gebiet oder eine klare Provision. Hier steht, wie Ihre Stelle sie überzeugt.
Warum es schwer ist, Außendienstmitarbeiter zu finden.
Gebiet und Kunden entscheiden
Wie groß das Gebiet ist und ob es Bestandskunden gibt, bestimmt Reisezeit und Verdienst. Diese Angaben fehlen oft.
Fixum und Provision
Vertriebsprofis rechnen genau. Unklare Provisionsmodelle wirken wie ein Risiko.
Kaum aktiv Suchende
Erfolgreiche Außendienstler werden angesprochen, statt selbst zu suchen. Ihre Stelle muss sie dort erreichen, wo sie privat unterwegs sind.
Was Außendienstmitarbeiterinnen und Außendienstmitarbeiter bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Ein klar beschriebenes Gebiet mit realistischer Reisezeit
- Ein festes Grundgehalt plus nachvollziehbare Provision
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein Produkt, hinter dem man stehen kann
- Unterstützung durch Innendienst und Marketing
Vertriebsprofis pflegen dort ihr Netzwerk. Eine Anzeige oder ein Beitrag der Geschäftsführung erreicht sie direkt.
Facebook und Instagram
Erreicht Menschen mit Vertriebserfahrung in Ihrer Region, auch aus anderen Branchen.
Empfehlungen von Kunden und Partnern
Ihre Kunden kennen die Außendienstler der Wettbewerber. Ein offenes Wort beim nächsten Termin kann helfen.
Google for Jobs
Suchen wie „Außendienst Job [Region]“ landen direkt bei Ihrer Stelle.
Vorlage: Stellenanzeige für Außendienstmitarbeiter.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Gebiet [Region]
Wir sind [Firma] und vertreiben [Produkte / Dienstleistungen] an [Zielkunden]. Für das Gebiet [Region] mit [Anzahl] Bestandskunden suchen wir eine Persönlichkeit im Außendienst.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Bestandskunden im Gebiet
- Gewinnung neuer Kunden durch Besuche und Telefonate
- Angebotserstellung und Verhandlung in Abstimmung mit dem Innendienst
- Pflege der Kundendaten in [Software]
Ihr Profil
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, gern auch aus einer anderen Branche
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Reisen im Gebiet
- Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir
- Fixum ab [Betrag] € brutto im Jahr plus Provision nach [Modell]
- Firmenwagen, auch privat nutzbar
- Wohnortnahes Gebiet, [Anzahl] Übernachtungen im Monat
- Laptop und Smartphone
- Einarbeitung mit Begleitung zu den ersten Kundenterminen
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Außendienstmitarbeiterinnen und Außendienstmitarbeiter?
Im Außendienst hängt die Vergütung stark von Branche, Produkt und Provisionsmodell ab. Einen einheitlichen Tarif gibt es nicht. Nennen Sie Fixum, Provisionsprinzip und Firmenwagen getrennt. Medianwerte nach Beruf und Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: Außendienstmitarbeiter finden
Wie finde ich gute Außendienstmitarbeiter?
Mit einer Anzeige, die Gebiet, Kunden, Fixum, Provision und Firmenwagen konkret nennt, mit Anzeigen auf LinkedIn, Facebook und Instagram und einer kurzen Bewerbung ohne Anschreiben. Melden Sie sich innerhalb von ein bis zwei Tagen.
Sollte ich die Provision in der Anzeige erklären?
Das Prinzip ja, etwa ob sie auf Umsatz oder Deckungsbeitrag beruht und ob es zu Beginn eine feste Mindestprovision gibt. Konkrete Verdienstversprechen sollten Sie vermeiden.
Kann ich Quereinsteiger aus anderen Branchen einstellen?
Ja. Vertriebsgeschick lässt sich übertragen, Produktwissen lässt sich lernen. Planen Sie eine Einarbeitung mit Begleitung bei Kundenterminen.
Darf ich nach der Kündigungsfrist fragen?
Ja. Die Frage hilft bei der Planung, weil viele Außendienstler in fester Anstellung sind. Fragen nach Alter oder Familienplanung sind nach dem AGG heikel.
Bewerbungen in 60 Sekunden, ohne Anschreiben.
Mit Jobfindeo ATS Free ist eine Stelle dauerhaft kostenlos: Jobformular, Karriereseite und Pipeline. Keine Zahlungsdaten, keine Laufzeit.