Reinigungskräfte finden: Recruiting für die Gebäudereinigung
Frühmorgens im Büro, abends in der Praxis, am Wochenende in der Schule: Jobfindeo fragt Arbeitszeit und Einsatzort direkt ab, damit Sie sofort sehen, wer zu welchem Objekt passt.
Was Recruiting in Gebäudereinigung schwer macht.
Randzeiten
Reinigung findet oft früh oder spät statt. Die Zeiten müssen zum Alltag der Bewerbenden passen.
Viele Objekte
Jedes Objekt braucht Personal in der Nähe, mit eigenem Zeitfenster.
Sprache und Lebenslauf
Viele Bewerbende haben keinen Lebenslauf zur Hand. Eine einfache Bewerbung senkt die Hürde.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Erreichen Sie Reinigungskräfte, die nicht aktiv suchen.
Viele Reinigungskräfte haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.
Mehr Sichtbarkeit
Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.
Mehr Bewerbungen
Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.
Zum Festpreis
1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.
Mehr erfahrenWarum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen
Stellen, die wir oft in Gebäudereinigung sehen.
Fragen zu Recruiting in Gebäudereinigung
Wie finde ich Reinigungskräfte?
Mit einer kurzen Bewerbung ohne Lebenslauf-Pflicht, klaren Angaben zu Arbeitszeiten, Einsatzort und Stundenlohn und Anzeigen im Umkreis der Objekte. Viele Reinigungskräfte suchen eine Stelle nah am Wohnort, deshalb hilft eine regionale Ansprache.
Kann ich Stellen für mehrere Objekte ausschreiben?
Ja. Jede Stelle hat einen eigenen Arbeitsort. In der Pipeline filtern Sie nach Stelle und sehen sofort, wer für welches Objekt infrage kommt.
Muss ich nach Deutschkenntnissen fragen?
Das entscheiden Sie selbst. Wenn Kundenkontakt wichtig ist, können Sie eine Frage zu Sprachkenntnissen stellen. Für viele Tätigkeiten reicht ein kurzes Telefonat zur Klärung.
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