PTA und Apotheker finden: Recruiting für Apotheken
Gutes Personal in der Apotheke ist knapp, und die meisten haben bereits eine Stelle. Mit Jobfindeo erreichen Sie PTA und Apotheker in Ihrer Region direkt auf dem Smartphone.
Was Recruiting in Apotheken schwer macht.
Kaum aktiv Suchende
Wer in einer Apotheke arbeitet, sucht selten aktiv. Anzeigen auf Jobbörsen bleiben oft ohne Antwort.
Dienstpläne und Notdienste
Arbeitszeiten müssen früh geklärt sein, damit es passt.
Filialverbund
Mehrere Apotheken, mehrere Stellen, ein Überblick fehlt.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Erreichen Sie PTA und Apotheker, die nicht aktiv suchen.
Viele PTA und Apotheker haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.
Mehr Sichtbarkeit
Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.
Mehr Bewerbungen
Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.
Zum Festpreis
1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.
Mehr erfahrenWarum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen
Stellen, die wir oft in Apotheken sehen.
Fragen zu Recruiting in Apotheken
Wie finde ich PTA für meine Apotheke?
Viele PTA sind fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihrer Apotheke erreichen sie trotzdem. Nennen Sie Arbeitszeiten, Notdienstregelung und Gehalt offen und machen Sie die Bewerbung kurz.
Kann ich Stellen für mehrere Filialen ausschreiben?
Ja. Jede Stelle hat einen Arbeitsort, und auf der Karriereseite filtern Bewerbende nach Standort.
Muss ich einen Lebenslauf verlangen?
Nein. Im Jobformular ist der Lebenslauf optional. Die wichtigsten Punkte fragen Sie direkt ab und klären den Rest im Gespräch.
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