Speditionen

Lkw-Fahrer finden: Recruiting für Speditionen

Nahverkehr, Fernverkehr oder Wechselbrücke: Fahrer entscheiden nach Touren und Heimfahrten. Jobfindeo fragt genau das ab, und die Bewerbung geht auch auf dem Rastplatz in einer Minute.

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Typische Herausforderungen

Was Recruiting in Speditionen schwer macht.

Touren und Heimfahrten

Ob täglich zu Hause oder die Woche unterwegs: Das Tourenmodell entscheidet über den Wechsel.

Führerschein und Nachweise

Klasse CE, Fahrerkarte, Module nach BKrFQG und ADR müssen stimmen.

Fahrer haben kein Büro

Die Bewerbung muss vom Smartphone gehen, in der Pause, ohne Lebenslauf.

Beispiel

So könnte Ihr Jobformular aussehen.

Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.

Frage 1Welchen Führerschein hast du?

CEC / C1EB

Frage 2Welche Touren passen dir?

Nahverkehr, täglich zu HauseFernverkehrEgal

Frage 3Hast du einen ADR-Schein?

JaNein, möchte ihn machenNein

So hilft Jobfindeo

Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.

Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.

Jobformular ohne Anschreiben
Karriereseite mit allen Stellen
Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
Google for Jobs automatisch
Recruiting-Kampagnen zum Festpreis

Alle Funktionen

app.jobfindeo.de

Recruiting-Kampagne

Erreichen Sie Berufskraftfahrer und Disponenten, die nicht aktiv suchen.

Viele Berufskraftfahrer und Disponenten haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.

Mehr Sichtbarkeit

Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.

Mehr Bewerbungen

Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.

Zum Festpreis

1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.

Mehr erfahren

Warum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen

Typische Stellen

Stellen, die wir oft in Speditionen sehen.

Berufskraftfahrer CE (m/w/d) findenFahrer Nahverkehr (m/w/d)Fahrer Fernverkehr (m/w/d)Disponent (m/w/d) findenKaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)Fuhrparkleiter (m/w/d)Lagermitarbeiter (m/w/d) findenAzubi Berufskraftfahrer (m/w/d)Azubi Speditionskaufmann (m/w/d)

FAQ

Fragen zu Recruiting in Speditionen

Wie finde ich Lkw-Fahrer für meine Spedition?

Nennen Sie Tourenmodell, Heimfahrten, Fahrzeuge und Lohn offen, denn danach entscheiden Fahrer. Halten Sie die Bewerbung kurz und ohne Lebenslauf-Pflicht und rufen Sie schnell zurück. Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihrer Niederlassung erreichen auch Fahrer, die nicht aktiv suchen.

Kann ich nach ADR und Weiterbildungsmodulen fragen?

Ja. Im Jobformular fragen Sie ADR-Schein, Module und Führerscheinklassen direkt ab.

Kann ich Fahrer und Disponenten gleichzeitig suchen?

Ja. Legen Sie je Stelle eigene Fragen an. Für Bürostellen eignet sich die Vorlage mit Fragen zu Erfahrung und Kündigungsfrist.

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