Servicekräfte finden: Recruiting für Gastronomie und Restaurants
Im Service und in der Küche zählt, wer am Wochenende da ist. Mit Jobfindeo bewerben sich Servicekräfte und Köche vom Smartphone, und Sie laden noch am selben Tag zum Probearbeiten ein.
Was Recruiting in Gastronomie schwer macht.
Abend- und Wochenenddienste
Wer nur unter der Woche kann, passt oft nicht. Das muss vor dem Gespräch klar sein.
Ständiger Nachbesetzungsbedarf
Aushilfen und Saisonkräfte wechseln häufig. Recruiting hört nie ganz auf.
Bewerben zwischen zwei Schichten
Köche und Servicekräfte haben kein Büro. Die Bewerbung muss vom Handy in einer Minute gehen.
So könnte Ihr Jobformular aussehen.
Drei Fragen, die über eine Einladung entscheiden. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Von der Anzeige bis zur Zusage, in einem System.
Stelle mit Vorlage anlegen, Link in Anzeigen und auf der Karriereseite teilen, Bewerbungen in der Pipeline bearbeiten. Auf Wunsch übernehmen wir die Anzeigen mit Jobfindeo Campaign.
- Jobformular ohne Anschreiben
- Karriereseite mit allen Stellen
- Pipeline mit Vorlagen für Einladung und Absage
- Google for Jobs automatisch
- Recruiting-Kampagnen zum Festpreis
Erreichen Sie Servicekräfte und Köche, die nicht aktiv suchen.
Viele Servicekräfte und Köche haben einen Job und schauen nicht auf Jobbörsen. Mit Jobfindeo Campaign erscheint Ihre Stelle auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Betriebs, bei genau diesen Leuten. Die Bewerbung dauert 60 Sekunden und landet direkt in Ihrer Pipeline.
Mehr Sichtbarkeit
Anzeigen für Ihre Zielgruppe in Ihrer Region, gestaltet und gesteuert von uns.
Mehr Bewerbungen
Bewerbung ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone, mit Fragen für die Vorauswahl.
Zum Festpreis
1.890 € für 30 Tage inklusive Werbebudget, laufend ab 1.690 € im Monat. Zzgl. MwSt.
Mehr erfahrenWarum Social Recruiting oft mehr bringt als eine Jobbörse: Alternative zu Jobbörsen
Stellen, die wir oft in Gastronomie sehen.
Fragen zu Recruiting in Gastronomie
Wie finde ich Servicekräfte für mein Restaurant?
Viele gute Servicekräfte arbeiten bereits und wechseln, wenn Dienstplan und Team besser passen. Nennen Sie Arbeitszeiten, Trinkgeldregelung und Stundenlohn offen, halten Sie die Bewerbung kurz und laden Sie Passende schnell zum Probearbeiten ein. Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis Ihres Restaurants erreichen auch Leute, die nicht aktiv suchen.
Kann ich Aushilfen und Minijobber über Jobfindeo suchen?
Ja. Anstellungsart und Umfang legen Sie je Stelle fest. Im Jobformular fragen Sie Verfügbarkeit und gewünschten Umfang direkt ab.
Brauchen Bewerbende einen Lebenslauf?
Nein. Im Jobformular ist der Lebenslauf optional. Für Service und Küche sagt ein Probearbeiten meist mehr als ein Dokument.
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