MFA finden: So gewinnen Sie Medizinische Fachangestellte für Ihre Praxis
Die Sprechstunde ist voll, im Team fehlt eine Kollegin, und auf die Anzeige meldet sich niemand. Hier steht, was MFA bei der Jobwahl wichtig ist, wo Sie sie erreichen und wie eine Anzeige aussieht, auf die sich jemand meldet.
Medizinische Fachangestellte zählen laut Fachkräfteengpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit zu den Engpassberufen. Insgesamt weist die Analyse 157 Engpassberufe aus.
Warum es schwer ist, MFA zu finden.
Wechsel passiert nebenbei
Viele MFA sind in Arbeit und suchen nicht aktiv. Sie wechseln, wenn ihnen ein passendes Angebot begegnet, oft abends am Smartphone.
Kleine Teams, hohe Belastung
In einer Praxis fällt jede fehlende Kraft sofort auf. Bewerberinnen fragen deshalb genau nach Teamgröße und Vertretung.
Vergleich mit Klinik und MVZ
MFA können zwischen Praxis, MVZ, Klinik und Verwaltung wählen. Arbeitszeiten und Gehalt werden direkt verglichen.
Was Medizinische Fachangestellte (MFA) bei der Jobwahl wichtig ist.
Diese Punkte sollten in Ihrer Anzeige stehen, und zwar konkret, nicht als Floskel.
- Feste, planbare Arbeitszeiten und freie Nachmittage
- Ein Gehalt mindestens nach Tarif, offen genannt
- Ein eingespieltes Team und eine Einarbeitung, die den Namen verdient
- Wertschätzung durch Ärztin oder Arzt
- Fortbildungen, zum Beispiel zur VERAH, NäPa oder im Praxismanagement
Instagram und Facebook in der Region
Erreicht MFA, die nicht aktiv suchen. Wichtig: kurze Bewerbung ohne Anschreiben.
Google for Jobs
Viele suchen direkt „MFA Job [Ort]“. Ihre Stelle erscheint dort mit strukturierten Daten.
Empfehlung aus dem Team
Ihre MFA kennen andere MFA. Eine Prämie für Empfehlungen ist schnell eingeführt.
Eigene Azubis
Wer selbst ausbildet, hat später die besten Kandidatinnen. Kontakt zur Berufsschule hilft.
Vorlage: Stellenanzeige für MFA.
Eine ehrliche, konkrete Anzeige mit Gehalt, Arbeitszeiten und Team. Kopieren, anpassen, veröffentlichen.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Unsere [Fachrichtung]-Praxis in [Ort] sucht Verstärkung für ein Team aus [Anzahl] MFA. Bei uns arbeiten Sie mit festen Zeiten und ohne Dauerstress am Empfang.
Ihre Aufgaben
- Empfang, Terminvergabe und Patientenbetreuung
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Blutentnahmen, EKG, Impfungen nach Anweisung
- Abrechnung mit [Praxissoftware]
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelfer/in
- Freundlicher Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Erfahrung mit [Praxissoftware] ist ein Plus, aber keine Bedingung
Das bieten wir
- Gehalt ab [Betrag] € brutto im Monat (Vollzeit), mindestens nach Tarif
- Feste Arbeitszeiten, [Anzahl] freie Nachmittage pro Woche
- [Anzahl] Tage Urlaub
- Bezahlte Fortbildungen, z. B. VERAH oder NäPa
- Einarbeitung durch eine feste Ansprechpartnerin
Bewerben Sie sich in 60 Sekunden, ganz ohne Anschreiben: [Link zum Jobformular]
Eckige Klammern durch Ihre Angaben ersetzen. In Jobfindeo legen Sie die Stelle mit dem Assistenten an, der AGG-Check prüft den Text automatisch.
Drei Fragen statt Anschreiben.
So könnte die Bewerbung im Jobfindeo Jobformular aussehen. Gestrichelte Antworten sind K.-o.-Antworten: Die Bewerbung kommt an, ist aber als „passt nicht“ markiert.
Was verdienen Medizinische Fachangestellte (MFA)?
Für MFA gibt es einen Gehaltstarifvertrag zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten (AAA) und dem Verband medizinischer Fachberufe. Er ist nicht für jede Praxis verbindlich, viele Bewerberinnen vergleichen Angebote aber damit. Aktuelle Medianwerte für Ihre Region zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Fragen: MFA finden
Wo finde ich am schnellsten eine MFA?
Über Anzeigen auf Instagram und Facebook im Umkreis der Praxis, über Google for Jobs und über Empfehlungen aus dem eigenen Team. Entscheidend ist, dass die Bewerbung in einer Minute vom Smartphone geht und Sie innerhalb von ein bis zwei Tagen antworten.
Was sollte in einer Stellenanzeige für MFA stehen?
Arbeitszeiten und freie Nachmittage, ein konkretes Gehalt oder eine Spanne, die Teamgröße, die Fachrichtung und wie die Einarbeitung abläuft. Floskeln wie „dynamisches Team“ helfen nicht.
Brauche ich ein Anschreiben von MFA?
Nein. Für die erste Auswahl reichen ein paar Fragen zu Ausbildung, Umfang und Startdatum. Den Rest klären Sie im Telefonat oder am Probetag.
Darf ich nach Teilzeit oder Minijob fragen?
Ja, nach dem gewünschten Umfang dürfen Sie fragen. Nicht fragen sollten Sie nach Kinderwunsch, Familienplanung oder Alter, das ist nach dem AGG unzulässig.
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