NäPa gesucht?
Finden Sie Ihre Nichtärztliche Praxisassistentin.
Hausbesuche, Heimbesuche, Chronikerbetreuung: Mit einer NäPa erweitern Sie Ihre Versorgung und rechnen die Leistungen ab. Wir erreichen NäPa und erfahrene MFA im Umkreis Ihrer Praxis, aktiv Suchende genauso wie Wechselbereite.
Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit
Nichtärztliche Praxisassistentin (NäPa): das Wichtigste auf einen Blick.
- Abkürzung
- NäPa (m/w/d)
- Qualifikation
- Fortbildung nach Curriculum der Bundesärztekammer: rund 200 Std. Theorie, 20 Std. Notfallmanagement, 50 Std. Hausbesuchspraxis
- Voraussetzung
- Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. Arzthelferin; Berufserfahrung je nach Ärztekammer
- Schwerpunkt
- Delegierte Hausbesuche, Heimbesuche, Chronikerbetreuung, Notfallmanagement
- Gehalt (Orientierung)
- 3.292 – 4.068 € brutto/Monat (Tätigkeitsgruppe III–IV, je nach Aufgaben)
- Einsatzorte
- Hausarztpraxen, hausärztlich tätige Internisten, MVZ, Praxen mit Heimversorgung
Orientierung: Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte, Tabelle gültig 01.01.–31.12.2026 (Vollzeit, 38,5 Std./Woche), Spanne von der niedrigsten bis zur höchsten Berufsjahrstufe. Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Tätigkeiten; nicht tarifgebundene Praxen können abweichen.
Was eine NäPa in Ihrer Praxis übernimmt
- Delegierte Hausbesuche in der Häuslichkeit und in Pflegeheimen
- Kontrolle von Vitalparametern, Blutentnahmen und Verbandswechsel
- Betreuung chronisch kranker und immobiler Patientinnen und Patienten
- Medikamentenmanagement und Koordination mit Pflegediensten
- Notfallmanagement und Dokumentation der Besuche
- Entlastung der Ärztin oder des Arztes bei Routinebesuchen
Warum die NäPa-Suche so schwer ist
Wenige Qualifizierte
Die NäPa-Fortbildung ist umfangreich. Entsprechend klein ist die Zahl qualifizierter Fachkräfte pro Region.
Hohe Wechselhürde
NäPa haben meist feste Touren und einen eigenen Patientenstamm. Sie wechseln nur für ein überzeugendes Angebot.
Abrechenbare Leistung
Ohne NäPa fehlen Hausbesuchskapazitäten, und abrechenbare delegierte Leistungen bleiben ungenutzt.
Zwei Wege zu Ihrer neuen NäPa: aktiv Suchende und Wechselbereite.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir das spezialisierte MFA-Stellenportal.de für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die NäPa und erfahrene MFA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.
Anzeigen über Facebook
Gute NäPa sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
- Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Anzeigen über Instagram
Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
MFA-Stellenportal.de
Speziell für das medizinische Praxisteam gebaut, von der Auszubildenden bis zur VERAH® und Praxismanagerin. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.
- In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
- Zielgruppe: medizinische Fachkräfte, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
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Was kostet Sie die unbesetzte NäPa-Stelle?
Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.
Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.
Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.
Praxisprofil in 10 Minuten
Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.
Beide Kanäle gehen live
MFA-Stellenportal.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.
Bewerbungen laufen ein
Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Was kostet es, eine NäPa zu finden?
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.
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- — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
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Alle Stellenpakete ansehen
Für Arbeitgeber, die ihre Stelle nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und auch wechselbereite Fachkräfte in ihrer Region erreichen möchten.
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Lieber erst unverbindlich beraten lassen
So überzeugt Ihre NäPa-Stellenanzeige.
Sechs Punkte, die bei NäPa und erfahrene MFA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.
Dienstwagen anbieten
Für Hausbesuche ist ein Dienstfahrzeug oft das stärkste Argument.
Tourenplanung beschreiben
Planbare Touren und realistische Zeitfenster signalisieren Wertschätzung.
Eigenverantwortung betonen
Eigener Patientenstamm und klare Delegation machen die Stelle attraktiv.
Gehalt nennen
Eine Gehaltsspanne mit Tätigkeitsgruppe zeigt, dass die Qualifikation honoriert wird.
Fortbildung übernehmen
Für MFA ohne NäPa: Bieten Sie an, die Fortbildung zu finanzieren.
Arbeitszeiten konkret
Teilzeit- und feste Besuchstage erreichen erfahrene Fachkräfte.
Auch diese Fachkräfte finden wir für Sie.
Ein Paket, ein Festpreis, für jede Position im Praxisteam.
Medizinische Fachangestellte
Die Basis jedes Praxisteams: Empfang, Assistenz, Labor und Abrechnung.
MFA finden → VERAHVersorgungsassistentin in der Hausarztpraxis (VERAH®)
Eine VERAH® (Versorgungsassistentin in der Hausarztpraxis) ist eine MFA mit einer Fortbildung des Instituts für hausärztliche Fortbildung (IhF) …
VERAH finden → PraxismanagerinPraxismanagerin / Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung
Eine Praxismanagerin steuert in Arztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Qualitätsmanagement.
Praxismanagerin finden → OP-AssistenzMFA für ambulantes Operieren (OP-Assistenz)
Eine OP-Assistenz im ambulanten Bereich ist meist eine MFA mit Erfahrung oder Fortbildung im ambulanten Operieren, zum Beispiel nach einem …
OP-Assistenz finden →Häufige Fragen zur NäPa-Suche.
Eine NäPa (Nichtärztliche Praxisassistentin) ist eine Medizinische Fachangestellte mit Fortbildung nach dem Curriculum der Bundesärztekammer. Sie darf ärztlich angeordnete Hilfeleistungen bei Hausbesuchen in der Häuslichkeit und in Pflegeheimen erbringen, auch wenn die Ärztin oder der Arzt nicht anwesend ist.
Das Curriculum umfasst rund 200 Stunden Theorie, 20 Stunden Notfallmanagement und 50 Stunden praktische Fortbildung in Form von Hausbesuchen, also insgesamt rund 270 Stunden. Abgeschlossen wird mit einer Prüfung vor der Ärztekammer.
Nach dem Gehaltstarifvertrag für MFA (Tabelle 2026, 38,5 Std./Woche) liegen die Tätigkeitsgruppen III und IV zwischen 3.292 € und 4.068 € brutto im Monat. Entscheidend sind die übertragenen Aufgaben und die Berufsjahre.
Ja. Delegierte Leistungen außerhalb der Praxis werden nach Genehmigung durch die Kassenärztliche Vereinigung vergütet, wenn Praxis und Fachkraft die Voraussetzungen erfüllen. Details klären Sie mit Ihrer KV.
Ja. Die Kampagne kann zusätzlich erfahrene MFA ansprechen, die die Fortbildung in Ihrer Praxis absolvieren möchten.
Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ kostet 1.039 € zzgl. MwSt. für 30 Tage. Eine reine Stellenanzeige gibt es ab 149 €. Es fallen keine Provisionen an.
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