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MTL gesucht?
Finden Sie Fachkräfte für Ihr Labor.

Klinische Chemie, Hämatologie, Mikrobiologie: Ohne MTL kommt die Diagnostik ins Stocken. Wir sprechen Medizinische Technologinnen für Laboratoriumsanalytik (früher MTLA) in Ihrer Region direkt an.

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Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit

Hausärztliche Versorgung – Praxis Dr. Schmacht
Klinikum Wilhelmshaven
Kinderärzte Dr. Schindler & Dr. Panter
Chirurgie Emmendingen
Praxis Dr. Abbushi – Hausärzte für Ihre Gesundheit
OP-Zentrum am Tor
Dr. medic. IMT Gerlinde Glatt – Fachärztin für Frauenheilkunde
Gesundheitsverbund Dr. med. Matthias Stephan
Augenzentrum Lahr – Dr. med. M. Schumann und Kollegen
KURZ ERKLÄRT

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL): das Wichtigste auf einen Blick.

Eine MTL (Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik), bis 2022 MTLA genannt, führt labordiagnostische Analysen in klinischer Chemie, Hämatologie, Immunologie, Mikrobiologie und Histologie durch. Die dreijährige Ausbildung ist seit 2023 im MT-Berufegesetz geregelt. Weil Labore bundesweit um dieselben Fachkräfte konkurrieren, ist aktive regionale Ansprache der schnellste Weg.
Bezeichnung
Medizinische/r Technologe/in für Laboratoriumsanalytik (MTL), früher MTLA (m/w/d)
Qualifikation
3-jährige Ausbildung nach MT-Berufegesetz (seit 2023), staatliche Prüfung
Voraussetzung
Abgeschlossene MTL- bzw. MTLA-Ausbildung
Schwerpunkt
Klinische Chemie, Hämatologie, Immunologie, Mikrobiologie, Histologie
Gehalt (Orientierung)
In Laborpraxen frei verhandelt, in Kliniken meist nach TVöD bzw. TV-L
Einsatzorte
Laborpraxen, Labor-MVZ, Kliniklabore, Praxislabore, Pathologie

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

AUFGABEN

Was eine MTL in Ihrem Labor übernimmt

  • Analysen in klinischer Chemie, Hämatologie und Gerinnung
  • Immunologische und serologische Untersuchungen
  • Mikrobiologische Diagnostik und Resistenztestung
  • Probenvorbereitung, Präanalytik und Validierung
  • Qualitätskontrolle nach Rili-BÄK und Gerätewartung
  • Dokumentation und Befundvorbereitung im Laborinformationssystem
HERAUSFORDERUNG

Warum die MTL-Suche so schwer ist

Knapper Pool

Seit Jahren beenden weniger MTL ihre Ausbildung, als in Rente gehen. Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar.

Labor-Konkurrenz

Große Laborverbünde und Kliniken werben aktiv. Kleinere Labore müssen gezielt auf sich aufmerksam machen.

Diagnostik bremst

Fehlende MTL verlängern Durchlaufzeiten und gefährden Qualitätsanforderungen.

SO FINDEN WIR IHRE MTL

Zwei Wege zu Ihrer neuen MTL: aktiv Suchende und Wechselbereite.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir das spezialisierte MFA-Stellenportal.de für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die MTL und MTLA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.

Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Facebook

Gute MTL sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Instagram

Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
Aktiv suchende Kandidatinnen

MFA-Stellenportal.de

Speziell für das medizinische Praxisteam gebaut, von der Auszubildenden bis zur VERAH® und Praxismanagerin. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
  • Zielgruppe: medizinische Fachkräfte, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

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Der Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte MTL-Stelle?

Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle44.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.

01

Praxisprofil in 10 Minuten

Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.

02

Beide Kanäle gehen live

MFA-Stellenportal.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.

03

Bewerbungen laufen ein

Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Was kostet es, eine MTL zu finden?

Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Nur Stellenanzeige
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Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.

ab 149 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — 30 Tage online auf MFA-Stellenportal.de
  • — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
  • — Optimiert für Google Jobs
  • — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
  • — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
  • — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
  • — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Stellenanzeige direkt buchen

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Keine Vermittlungsgebühren Keine versteckten Kosten Keine Vertragsbindung Zahlung auf Rechnung
Praxis-Tipps

So überzeugt Ihre MTL-Stellenanzeige.

Sechs Punkte, die bei MTL und MTLA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.

Fachgebiet konkret nennen

Mikrobiologie, Hämatologie oder Routinelabor? Spezialisierung entscheidet über Passung.

Schichtmodell angeben

Ob mit oder ohne Nacht- und Wochenenddienst: Transparenz ist entscheidend.

Ausstattung zeigen

Moderne Analysegeräte und Automatisierung sprechen erfahrene MTL an.

Gehalt transparent

Eine Spanne im Vergleich zum TVöD hilft bei der Entscheidung.

Entwicklung anbieten

Fachweiterbildungen oder Leitungsfunktionen binden langfristig.

Berufseinsteiger ansprechen

Absolventinnen sind eine wichtige Zielgruppe, die Sie früh erreichen sollten.

Fragen

Häufige Fragen zur MTL-Suche.

Eine MTL (Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik) führt labordiagnostische Untersuchungen durch, etwa in klinischer Chemie, Hämatologie, Immunologie und Mikrobiologie. Seit 2023 ersetzt die Bezeichnung MTL die frühere Berufsbezeichnung MTLA.

Kombinieren Sie eine Stellenanzeige mit regional ausgespielten Facebook- und Instagram-Anzeigen. So erreichen Sie aktiv suchende und wechselbereite MTL, auch Berufseinsteigerinnen. Beides ist im Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ enthalten.

MTL fallen nicht unter den Gehaltstarifvertrag für MFA. In Kliniken wird meist nach TVöD oder TV-L vergütet, in Laborpraxen frei verhandelt.

MTL haben eine dreijährige Fachausbildung für Laboratoriumsanalytik. MFA übernehmen im Praxislabor vor allem einfache Laboruntersuchungen und Präanalytik. Für spezialisierte Diagnostik sind MTL erforderlich.

Ja. Für Praxislabore lässt sich die Kampagne so ausrichten, dass auch MFA mit Laborerfahrung angesprochen werden.

Nach Freigabe Ihres Profils gehen Anzeige und Kampagne meist innerhalb von 24 Stunden live.

Ihre neue MTL sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.

Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.

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