Alle Vorteile im Überblick
Mit dem Jobformular® können Sie nicht nur viel Arbeitszeit sparen sondern den gesamten Bewerbungsprozess beschleunigen. Mit unseren Stellenanzeigen erhalten Sie mehr Reichweite und haben weniger Streuverluste durch die zielgenaue Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken.
Vergleich in der Übersicht
Stellenportale & Tageszeitungen
Headhunter & Personalvermittler
Jobfindeo®
Social Recruiting
Qualifizierte Kandidaten
Reichweite
Einfacher Bewerbungsprozess
Kurze Recruitingzeit
Passiv Stellensuchende
Preis-Leistungs-Verhältnis
Unsere Recruiting Pakete
60% kosteneffizienter als klassische Stellenportale, Tageszeitungen und Personalvermittler.
Für Aushilfen & Teilzeitkräfte
Recruiting Basic
- 30 Tage Laufzeit
- Mittlere Reichweite
- Bis zu 30.000 Personen
- Bewerberseite inkl. Jobformular®
- Automatisierte Bewerberprofile
- Individuelle Stellenanzeige
- Zielgruppe im 20 km-Radius
- Facebook & Instagram Kanäle
- Optimierung und Betreuung
- Targeting und Remarketing
- Auswertung und Reporting
- Keine Vermittlungsgebühren
- Keine versteckten Kosten
- DSGVO konform
Für Auszubildende
Recruiting Classic
- 30 Tage Laufzeit
- Hohe Reichweite
- Bis zu 50.000 Personen
- Bewerberseite inkl. Jobformular®
- Automatisierte Bewerberprofile
- Individuelle Stellenanzeige
- Zielgruppe im 30 km-Radius
- Facebook & Instagram Kanäle
- Optimierung und Betreuung
- Targeting und Remarketing
- Auswertung und Reporting
- Keine Vermittlungsgebühren
- Keine versteckten Kosten
- DSGVO konform
Für Vollzeit- und Fachkräfte
Recruiting Premium
- 30 Tage Laufzeit
- Sehr hohe Reichweite
- Bis zu 80.000 Personen
- Bewerberseite inkl. Jobformular®
- Automatisierte Bewerberprofile
- Individuelle Stellenanzeige
- Zielgruppe im 50 km-Radius
- Facebook & Instagram Kanäle
- Optimierung und Betreuung
- Targeting und Remarketing
- Auswertung und Reporting
- Keine Vermittlungsgebühren
- Keine versteckten Kosten
- DSGVO konform
Vergessen Sie herkömmliche Recruiting Methoden
Stellenanzeigen in Tageszeitungen, teure Inserate auf Jobbörsen oder die Agentur für Arbeit waren früher die einzige Möglichkeit qualifizierte Mitarbeiter und Auszubildende zu finden. Mit dem Jobformular® finden Sie qualifiziertes Personal schnell und einfach.
Das sagen unsere Kunden
Unsere Kunden haben bereits unterschiedliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert.
Mit dem Jobformular® und der Reichweite von sozialen Netzwerken konnten Sie neue Fachkräfte gewinnen.
Medizinisches Personal innerhalb von 4 Wochen eingestellt!
In einer Woche erreichten uns durch die Stellenanzeige
16 qualifizierte Bewerber. Wir konnten so in kürzester Zeit unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen. Obwohl Fachkräfte in der Pflegebranche so schwer zu finden sind!
Dr. Alexander Glatt
OP Zentrum am Tor, Emmendingen